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Contexte :
La loi Borloo vous autorise à financer pour vous, pour vos mandataires sociaux et pour vos salariés des services à la personne pour leur domicile privé
Avantages :
-
Vous défiscalisez votre compte professionnel
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Vous améliorez votre confort de vie et celui de vos salariés
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Vous créez de l’emploi local
L’acte de management gagnant gagnant
grâce à votre Box Hexa Service !
Pour l'entreprise :
Zéro cotisation et contribution sociale
Ouvre droit à un crédit d’impôt de 25%
N’est pas un avantage acquis
Améliore la productivité
Réduit l’absentéisme
Facilite le recrutement
Pour les salariés :
Augmente le pouvoir d’achat
Zéro cotisation et contribution sociale
Pas imposable
Pas un avantage en nature
Améliore le confort de vie
Motive et fidélise
Une véritable opportunité pour toutes les entreprises
Découvrez vos avantages en vidéo !
N’attendez plus,
nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos
questions et vous faire bénéficier de cette opportunité financière.
Chaque jour, plus de
1000 d’entre vous
bénéficient déjà de l’aide précieuse de nos intervenants agréés.
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pour tout savoir sur le fonctionnement de cette niche fiscale exceptionnelle.
Que dit la loi ?
Comment la loi Borloo autorise les Entreprises à financer pour ses mandataires sociaux et pour ses salariés des services pour leur domicile privé ?
Quels sont les services éligibles ?
Quelle est la liste des 50 services à la personne réalisés par nos intervenants qualifiés et certifiés que vos salariés et vous-même vont utiliser à domicile ?
Que permet le dispositif ?
Comment mettre en place ce complément de rémunération le + économique et le + plus souple du marché ?
Quelles sont mes économies ?
Comment optimiser le dispositif pour que 100€ distribués coutent 42€ à l’entreprise ?
Je souhaite recevoir la vidéo par email :
Ils utilisent La Box d'Hexa Service
nos clients témoignent ...
FIDROIT a optimisé sa fiscalité et le bien-être de ses salariés grâce à la Box d'Hexa Service, c'est une formule pertinente et originale qui démontre que l'on apporte de la considération à nos collaborateurs en tant que personne en leur apportant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, cela permet d'accroître le pouvoir d'achat des collaborateurs sans alourdir la masse salariale et les charges sociales tout en bénéficiant d'un avantage fiscal, j'invite donc tous les chefs d'entreprise qui méconnaissent ce système à s'y intéresser et ils constateront la dynamique positive que produit ce dispositif